هيئة تنظيم الاتصالات — سلطنة عُمان
منصة ارتقاء
منصة الأداء المؤسسي وإدارة الكفاءات وتطوير رأس المال البشري
"نقيس الأداء... نطور القدرات... نصنع التميز."
منصة الأداء المؤسسي وإدارة الكفاءات وتطوير رأس المال البشري
"نقيس الأداء... نطور القدرات... نصنع التميز."
منصة استراتيجية لإدارة رأس المال البشري تربط الأداء والتطوير والحوكمة والتحليلات الذكية
الريادة في تمكين المؤسسات من تحقيق التميز المؤسسي عبر أنظمة ذكية ومتكاملة لإدارة الأداء والكفاءات.
نقيس الأداء، نطور القدرات، نصنع التميز — عبر منصة ذكية تربط الموظف برحلة التطوير الوظيفي المستمر.
الشفافية، العدالة، الابتكار، التمكين، الاستدامة — نضع الإنسان في قلب التحول الرقمي.
منصة متكاملة تجمع بين الأداء المؤسسي وتطوير الكفاءات والتحليلات الذكية
منصة ارتقاء تصمم لكل موظف مساراً وظيفياً واضحاً يبدأ من التقييم مروراً بالتطوير وصولاً إلى التميز والقيادة. مع توصيات ذكية تعتمد على تحليل الأداء والفجوات والمهارات.
تقييم أداء لحظي ومتابعة دائمة للأهداف والمؤشرات.
خطط تطوير مخصصة ومسارات مهنية واضحة لكل موظف.
تحليل دقيق للمهارات والفجوات مع توصيات ذكية للتطوير.
تحليلات تنبؤية وتوصيات مخصصة مدعومة بتقنيات AI.
تقارير شاملة ومؤشرات أداء داعمة لاتخاذ القرار.
بيانات دقيقة وتحليلات عميقة للإدارة العليا والموارد البشرية.
مجموعة متكاملة من ٨ خدمات ذكية تغطي مسار الموظف من التقييم إلى التطوير والابتعاث والتمثيل الرسمي
وضع ومتابعة وتقييم الأهداف الفردية والمؤسسية بشكل متكامل.
لوحات تفاعلية تعرض مؤشرات الأداء الرئيسية آنياً.
توثيق وإدارة إنجازات الموظفين وربطها بالتقييم.
اقتراح الدورات والشهادات المهنية المناسبة لكل موظف.
مساعد ذكي يقدم توصيات مخصصة ويجيب على استفسارات الموظفين.
توقع الأداء المستقبلي وتحليل مخاطر الاحتفاظ بالكفاءات.
نظام متكامل لإدارة الترشيح والتنافس على المشاركات في المؤتمرات واللجان والمناسبات الرسمية.
إدارة مسار الابتعاث والدراسات العليا للموظفين حسب احتياجات الهيئة ورؤية عُمان 2040.
ارتقاء ليست مجرد نظام لإدارة الأداء، بل منصة تحول مؤسسي متكامل يربط الأداء والتطوير والحوكمة والتحليلات الذكية في إطار واحد
نظرة شاملة على أداء الهيئة ومؤشرات رأس المال البشري في الوقت الفعلي
"كيف يمكنني مساعدتك اليوم؟"
آخر المستجدات في هيئة تنظيم الاتصالات ومنصة ارتقاء
سعادة المهندس رئيس هيئة تنظيم الاتصالات يقوم بتكريم الموظفين المتميزين تقديراً لإنجازاتهم البارزة في تحسين الأداء المؤسسي وتطوير قطاع الاتصالات.
٢٥ يوليو ٢٠٢٦
هيئة تنظيم الاتصالات تعلن فتح باب التسجيل للشهادات المهنية المعتمدة في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات وإدارة الأداء المؤسسي.
٢٠ يوليو ٢٠٢٦
دورة تدريبية مكثفة في مجال الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في تحسين الأداء المؤسسي.
١٥ يوليو ٢٠٢٦
نتائج تقييم أداء الموظفين للربع الثاني متاحة الآن في لوحة الأداء.
١٠ يوليو ٢٠٢٦
وفد من الهيئة يشارك في المؤتمر الدولي للاتصالات وتقنية المعلومات بجنيف.
٥ يوليو ٢٠٢٦
برنامج متكامل لتأهيل الكوادر الشابة للمناصب القيادية في هيئة تنظيم الاتصالات.
١ يوليو ٢٠٢٦يتم احتساب الأداء بناءً على تقييم متعدد الأبعاد يشمل: إنجاز الأهداف، الكفاءات السلوكية، المهارات الفنية، والتغذية الراجعة من المشرفين والزملاء.
خطة التطوير هي برنامج مخصص لكل موظف يحدد المهارات المستهدفة والدورات والشهادات الموصى بها بناءً على فجوات الأداء والمسار الوظيفي.
يمكنك التسجيل في الدورات من خلال لوحة الموظف > خطة التطوير > اختر الدورة المناسبة > سجل الآن. سيتم إشعار مديرك المباشر للموافقة.
توفر المنصة مسارات وظيفية واضحة تشمل: التدرج الوظيفي، الترقية الأفقية والرأسية، برامج القيادة، والابتعاث الداخلي والخارجي.